Menschen bei ARL Beratung

Ein Team, auf das Sie sich verlassen können.

Hinter ARL Beratung steht die Prometheus Consulting GmbH aus Berlin: 48 Beraterinnen, Berater und Software-Engineers, die seit 2018 an einem Ziel arbeiten — Digitalisierung, die im Alltag unserer Kunden zuverlässig funktioniert. Lernen Sie die Menschen kennen, die Ihre Projekte verantworten.

Team kennenlernen Offene Stellen ansehen

Wir stellen ein — 100 % remote oder in Berlin · Bewerbung in 2 Minuten

ISO 9001orientierte Prozesse

BerlinKanalstr. 47-51, 12357 Berlin

Seit 2018inhabergeführt

48 Expertinnen & Experten

Kollegiales Arbeitsgespräch im Büro der ARL Beratung

ISO 9001 orientiert Seit 2018 in Berlin Inhabergeführt & unabhängig 120+ Projekte Mo–Fr 09:00 – 18:00 Uhr

Michael Scharf, Gründer und Geschäftsführer der Prometheus Consulting GmbH

Gründer & Geschäftsführer

Geschäftsführung

Verantwortung beginnt an der Spitze.

Michael Scharf gründete die Prometheus Consulting GmbH 2018 in Berlin — mit der Überzeugung, dass gute Beratung und solides Software Engineering an einen Tisch gehören.

Seitdem führt er das Unternehmen mit einem klaren Anspruch: Jedes Projekt wird so umgesetzt, dass es einer Prüfung standhält — fachlich, wirtschaftlich und menschlich. Als Geschäftsführer bleibt er in Kundenprojekten persönlich ansprechbar und verantwortet das Qualitätsmanagement des Hauses als Chefsache.

„Wir versprechen unseren Kunden nichts, was wir nicht selbst umsetzen können. Deshalb sitzen bei uns Beratung und Engineering seit dem ersten Tag an einem Tisch.“

Persönliche Projektverantwortung der Geschäftsführung
Kurze Entscheidungswege — inhabergeführt und unabhängig
Qualitätsmanagement nach ISO 9001-Orientierung als Führungsaufgabe

Michael Scharf Gründer & Geschäftsführer · Prometheus Consulting GmbH

bewerbung@arl-beratung.de

Prometheus Consulting GmbH · Amtsgericht Charlottenburg (Berlin) HRB 97067 B · gegründet 2018 in Berlin

Das Team

Ein Team. Ein Qualitätsanspruch.

Ein Auszug aus unserem Team von 48 Expertinnen und Experten — von der operativen Leitung über das Qualitätsmanagement bis zum Software Engineering.

Transformation Verlässlichkeit Kommunikation

Vanessa Böckstiegel

Operative Leitung (COO)

Steuert und koordiniert das operative Geschäft — von der Projektplanung bis zur Kommunikation zwischen den Fachbereichen. Klare Absprachen sind für sie kein Stilmittel, sondern Arbeitsgrundlage.

KI & Daten Architektur Sicherheit

Leonard Krüger

CTO · Technische Leitung

Verantwortet Architektur-Entscheidungen, Technologie-Auswahl und die KI-Initiativen des Hauses. Setzt auf verantwortungsvolle Innovation und Systeme, die auch in fünf Jahren noch wartbar sind.

Personalentwicklung Coaching Onboarding

Stefan Schweizberger

Personalleitung (HR)

Koordiniert die Teams, verantwortet das Recruiting und führt jedes Bewerbungsgespräch persönlich — vom Erstkontakt bis zum strukturierten Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen.

Teamaufbau HR-Prozesse Mitarbeiterbetreuung

Lisa Kirchner

Team Managerin · HR

Verantwortet als Team Managerin den Aufbau neuer Teams und hält die HR-Prozesse zusammen — von der ersten Stellenausschreibung bis zur eingespielten Einheit. Wachstum funktioniert für sie nur mit Strukturen, die mitwachsen.

Teamführung Recruiting Organisationsaufbau

Friedrich Schulz

Teamleiter · HR

Baut als Teamleiter neue Einheiten auf und entwickelt bestehende weiter — mit klaren Verantwortlichkeiten und kurzen Wegen. Im Recruiting und Onboarding arbeitet er eng mit der Personalleitung zusammen.

Prozessanalyse Automatisierung Wirkungsmessung

Jonas Peters

Head of Data & Automation

Entwickelt Process-Mining-Frameworks, orchestriert Automatisierungs-Roadmaps und misst deren Wirkung — denn Automatisierung ohne belastbare Zahlen ist für ihn nur eine Behauptung.

ISO 9001 Audits Prozessdokumentation

Miriam Hansen

Senior Consultant · Qualitätsmanagement

Begleitet Kunden beim Aufbau von Qualitätsmanagement-Prozessen nach ISO 9001 und übersetzt Normanforderungen in gelebte Praxis — pragmatisch, dokumentiert, auditfest.

Web-Entwicklung Code-Qualität Testing

Tim Rademacher

Software Engineer · Full-Stack

Entwickelt individuelle Web-Anwendungen — von der Datenbank bis zum Interface. Überzeugter Verfechter sauberer Code-Reviews und automatisierter Tests in jedem Projekt.

Prozessaufnahme Digitalisierung Remote-Beratung

Lea Brandt

Consultant · Digitalisierung & Prozesse

Nimmt Verwaltungs- und Geschäftsprozesse strukturiert auf und begleitet deren Digitalisierung — remote genauso souverän wie vor Ort beim Kunden.

Gute Laune Team-Spirit 400.000 PS

Ice Fuzi

Chief Happiness Officer · bringt die Mitarbeiter zum Lachen

Kommt jeden Morgen mit seinem 400.000-PS-Roller vorgefahren — selbstverständlich mit Helm — und sorgt dafür, dass in jedem Meeting mindestens einmal gelacht wird. Sein Verantwortungsbereich: die Stimmung im Haus. Seine Bilanz: makellos.

Dein Platz im Team

Wir wachsen — remote und in Berlin. Entdecke unsere offenen Stellen und lerne uns kennen.

Zu den offenen Stellen

0 Expertinnen & Experten

0 Projekte seit 2018

0 Jahre in Berlin

0 Remote-fähige Zusammenarbeit

Kompetenzfelder

Interdisziplinär aufgestellt — bewusst.

Unsere Projektteams setzen sich aus vier Fachbereichen zusammen. So ist sichergestellt, dass Strategie, Technik, Daten und Menschen in jedem Vorhaben gemeinsam gedacht werden — nicht nacheinander.

Beratung & Strategie

Wir analysieren Organisationen und Abläufe, bevor wir Empfehlungen aussprechen — und bleiben bis zur Umsetzung an Bord.

Prozess- & Organisationsanalyse
Digitalisierungs-Roadmaps
Stakeholder-Kommunikation

Software Engineering

Individualsoftware, die zum Prozess passt — entwickelt in modernen Architekturen und abgesichert durch konsequente Reviews.

Individualentwicklung
Moderne Architekturen
Code-Reviews & Testing

Daten & Automatisierung

Von Process Mining bis zum automatisierten Workflow: Wir machen Abläufe messbar, bevor wir sie beschleunigen.

Process Mining & Analytics
Workflow-Automatisierung
Datenqualität & Compliance

People & Qualität

Veränderung trägt nur, wenn Menschen sie mittragen. Deshalb gehören Befähigung und Qualitätssicherung fest zu jedem Projekt.

Personalentwicklung & Schulung
Qualitätsmanagement (ISO 9001)
Wissensmanagement

Kultur & Werte

Wie wir zusammenarbeiten.

Gute Beratung entsteht nicht durch Einzelkämpfer. Sie entsteht dort, wo Verantwortung klar verteilt ist, Wissen offen geteilt wird und Qualität wichtiger ist als Tempo.

Wir arbeiten remote-first mit fester Basis in Berlin: Wer konzentriert von zu Hause arbeitet, ist genauso Teil des Teams wie die Kolleginnen und Kollegen an der Kanalstr. 47-51. Verbindliche Abstimmungen, dokumentierte Entscheidungen und das Vier-Augen-Prinzip sorgen dafür, dass Distanz nie zu Unklarheit wird.

Klare Verantwortlichkeiten statt langer Abstimmungsschleifen
Remote-first — mit fester Basis in Berlin
Code-Reviews und Vier-Augen-Prinzip in jedem Projekt
Weiterbildungsbudget und interne Fachformate für alle

Teamabstimmung am Laptop bei ARL Beratung

Mentoring: Kollegen lernen gemeinsam am Laptop

Symbol für Zusammenhalt: Hände des Teams übereinander

Verlässlichkeit

Wir halten Zusagen — bei Terminen, Budgets und Qualität. Was wir nicht leisten können, sagen wir vor Projektbeginn.

Präzision

Gründliche Analyse vor schneller Lösung: Jede Empfehlung basiert auf dokumentierten Fakten, nicht auf Bauchgefühl.

Klarheit

Verständliche Sprache statt Beratungsjargon — in Angeboten, Berichten und in jedem Gespräch mit Ihnen.

Weiterentwicklung

Wir lernen in jedem Projekt dazu und geben Wissen intern konsequent weiter — durch Reviews, Mentoring und Weiterbildung.

Stimmen aus dem Team

Warum Menschen bei uns bleiben.

Drei Kolleginnen und Kollegen darüber, wie sich Arbeiten bei der Prometheus Consulting GmbH tatsächlich anfühlt.

Was mich überzeugt hat: Qualität ist hier kein Etikett. Jedes Projekt durchläuft dieselben dokumentierten Prozesse — das gibt mir und unseren Kunden Sicherheit.

Miriam Hansen Senior Consultant · Qualitätsmanagement

Ich arbeite überwiegend remote und bin trotzdem nah dran: tägliche Abstimmungen, echte Code-Reviews und Kolleginnen und Kollegen, die ihr Wissen teilen.

Tim Rademacher Software Engineer · Full-Stack

Von Anfang an eigene Verantwortung, aber nie allein gelassen: Mein Mentor war in den ersten Monaten jederzeit ansprechbar — das prägt, wie wir hier zusammenarbeiten.

Lea Brandt Consultant · Digitalisierung & Prozesse

Karriere bei ARL Beratung

Werde Teil des Teams.

Wir suchen Menschen, die sorgfältig arbeiten und Verantwortung übernehmen wollen — remote oder in Berlin. Alle aktuellen Stellen findest du auf unserer Karriereseite.

Zu den offenen Stellen 100 % Homeoffice-Stelle ansehen

100 % remote möglich Bewerbung in 2 Minuten — ohne Anschreiben Feedback i. d. R. in 48 h Mentoring & Weiterbildung

Fragen vorab? bewerbung@arl-beratung.de — wir antworten Mo–Fr 09:00 – 18:00 Uhr.